Siz de hem daha keyifli hem de daha verimli olmak istiyorsanız, bireysel koçluk ya da kurumsal koçluk için bize ulaşabilirsiniz: bilgi@deryacihan.com.tr
Dr. Derya Cihan Öksüzoğlu
- Türkiye’de ve Dubai’de; İnsan Kaynakları, Eğitim, Organizasyonel Değişim ve Gelişim alanlarında 19 yıllık deneyim
- ODTÜ İşletme Lisans derecesi
- Lancaster Üniversitesi (İngiltere) İnsan Kaynakları Gelişimi ve Danışmanlık Yüksek Lisans derecesi
- Yıldız Teknik Üniversitesi İşletme Yönetimi Doktora derecesi
- 2 kitap bölümü, 2 bildiri ve 3 makale yazarlığı; üniversitelerde, örgütsel davranış, entelektüel sermaye ve etkili takım yönetimi konularında öğretim görevlisi
- ICF akredite, ACC unvanlı, profesyonel koç
Neden Biz?
- Hem işverenlerin hem de çalışanların iş yaşamını iyileştirme misyonu ile hareket eden,
- Stratejik Yönetim, Çalışan Deneyimi ve Değişim Yönetimi‘ni merkeze koyan,
- Bilimsel | Bütünsel | Sonuç Odaklı | İş Birliği Odaklı yaklaşımımızla,
- Analiz > Tasarım > Uygulama Desteği > Takip Çalışmaları ilerleyen bir kurumuz.
Referanslarımız
İletişim
Barbaros Mah. Ardıç Sok. Varyap Meridian G-1 Blok Daire:12 Ataşehir İstanbul.
Blog
Farklı sektörlere ve kurumsal hayata dair hem çalışanlara hem de işverenlere ilham verebilecek konuları, akademik arka planımızla besleyerek bilimsel bir şekilde yazdığımız bloglarımızı sizlerle paylaşıyoruz.
Koçluk
Sorunları, sorulara dönüştürüp çözme sanatı
BİREYSEL KOÇLUK
“Hayatımda bir şeyler ters gidiyor, sorun ne, çözüm ne?”
“İş ve özel hayat dengesini kuramıyorum.”
“Stresle başa çıkmak her geçen gün zorlaşıyor.”
“Çocuklu hayata alışamadım, aile hayatımı yeniden düzenlemem gerekiyor.”
”Daha özgüvenli olmak için kişisel gelişim kitapları okudum ama işe yaramadı.”
”Ekibimin performansını nasıl geliştireceğim?”
“Bu kilolardan nasıl kurtulacağım?”
”Yeni mezunlara iş yok mu?”
“Çocuğum sınavlara hazırlanıyor ama yeterince çaba sarf etmiyor, ona yardımcı olmanın bir yolu var mı?”
”Hangi işi yaparsam, daha başarılı ve mutlu olurum?”
”Ne zaman evli-mutlu-çocuklu olacağım? :)”
“Hayat sıkıcı ve anlamsız!”
Siz de bu ve benzeri cümleleri kuruyorsanız, koçluk tam size göre!
KURUMSAL KOÇLUK
Çalışanlarınızın performansını artırmak ve iş yaşam dengelerini kurmalarına yardımcı olmak için onlara koçluk hizmeti sağlayabilirsiniz.
Koçluk sayesinde danışanın
- Kendi değerleri, yetkinlikleri, istekleri, hedefleri hakkında farkındalığının artması;
- Kendisine ve çevresine bakış açısı değiştirilerek konuları daha objektif değerlendirmesi; olası çözüm, fırsat ve tehditleri fark etmesi,
- Hedeflerine ulaşabilmesi için gerekli çözümleri kendisinin üretmesi, çözümlerini sahiplenmesi,
- Hedeflerine ulaşabilmesi için ihtiyaç duyduğu içsel motivasyonunu artırması,
- Çözümlerini hayata geçirmesi için sistematik çalışması; eylem planı oluşturması, uygulaması ve uygulamayı sürdürmesi sağlanır.
Danışmanlık
ÇALIŞAN DENEYİMİ DANIŞMANLIĞI
- Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti Anketi
- Odak Grup Çalışmaları
- Sahada (Katılımcı) Gözlem Çalışmaları
- İhtiyaç Tespiti ve Önerileri Raporu
İK PLANLAMA VE ANALİZİ SÜREÇ DANIŞMANLIĞI
- Kurum Kültürü Analizi
- Örgüt Yapısı Analizi
- İnsan Kaynakları Stratejik Amaç ve Hedefleri
- İş Analizleri
- İş Tanımları
- İş Gerekleri
- Organizasyon Şeması
PERFORMANS YÖNETİMİ SÜREÇ DANIŞMANLIĞI
- Performans Değerleme Süreci
- Performans Kriterlerinin Tespit Edilmesi
- Performans Değerleme Standartlarının Belirlenmesi
- Performans Sisteminin Kurulması ve Uygulama
SEÇME VE YERLEŞTİRME SÜREÇ DANIŞMANLIĞI
- İşveren Markası Oluşturma
- Aday Seçim Süreci, Testleri ve Mülakatları
- İç İşe Alım Sistemi Kurulması
- İşe Yerleştirme Süreci
- İşe Alıştırma (Oryantasyon)
- İşten Çıkış Yönetimi
İŞ DEĞERLEMESİ VE ÜCRET YÖNETİMİ SÜREÇ DANIŞMANLIĞI
- İş Analizlerinin Yapılması
- İş Değerleme Yapılması
- Ücret Yapısının Oluşturulması
- Ücret Sisteminin Kurulması
EĞİTİM VE GELİŞİM SÜREÇ DANIŞMANLIĞI
- Eğitim İhtiyaç Analizi
- Eğitim Planı
- Eğitim İçerik Tasarımı
- Eğitim Organizasyonu
- Eğitici Yetiştirme ve Geliştirme
- İç Eğitmenlik Sistemini Kurma
- İç Eğitmen Yetiştirme
YETENEK YÖNETİMİ SÜREÇ DANIŞMANLIĞI
- Yetkinliklerin Belirlenmesi
- Yetkinlik Havuzunun Oluşturulması
- Yetenekli Çalışanları Şirkete Çekme (İşveren Markası)
- Yetenekli Çalışanları İşletmede Tutma (Çalışan Bağlılığı)
KARİYER YÖNETİMİ SÜREÇ DANIŞMANLIĞI
- Kariyer Kriterlerinin Oluşturulması
- Kariyer Planları ve Geliştirme
- Kariyer Haritaları ve Kariyer Yolları
- Örgütsel Yedekleme Planı
- Koçluk Uygulamaları
- Mentorluk Uygulamaları
Eğitim Kataloğu
İnsan Kaynakları Eğitimleri
- İnsan Kaynakları Planlama (İş Analizi, Görev Tanımları ve Personel Bütçesi)
- İş ve Organizasyon Tasarımı – Organizasyon Yapısı
- İşveren Markası ve Çalışan Değer Önermesi (EVP)
- Modern İşe Alım Yaklaşımı, Seçme ve Değerlendirme Araçları ve Teknikleri
- Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
- OKR ile Performans Yönetimi
- Eğitim Yönetimi – Gelişim Araçları – Yetişkin Öğrenmesi
- Kariyer ve Yetenek Yönetimi
- İş Değerleme, Ücret, Yan Haklar ve Toplam Ödül Yönetimi
- Prim Sistemi Kurma
- İşten Çıkış Sürecinin Yönetimi
- Stratejik İK Yönetimi
- İK Profesyonellerinin Rolleri
- İK Profesyonellerinin Yetkinlikleri
- Çağdaş Örgütsel Davranış Yaklaşımı
- Çalışan Motivasyonu ve Bağlılığı (Çalışan Takdir ve Ödüllendirme)
- Çalışan Deneyimi (Kavramsal ve Yöntem Eğitimi)
- Organizasyonel Değişim ve Gelişim Yönetimi
- Hesap Verebilirlik Kültürü Yaratma
- İK’cılar için Proje Yönetimi
- İK Analitik, İK Metrikleri ve Raporlama
Davranış Gelişimi
- Müşterilerimizle Profesyonel İletişim
- İşyerinde Profesyonel İletişim
- Değişim Yönetimi ve Kültürel Dönüşüm
- Çatışma Yönetimi
- Öğrenme Deneyimi (Öğrenmeyi Öğrenme)
- Stres Yönetimi ve Psikolojik Sermaye
- Doğru Algıla, Etkili İletişim Kur
- (Algısal Hatalarımız)
- Ekipler Arası İletişim ve Takımdaşlık
- İlişki Yönetimi
- Zaman Yönetimi
Yöneticilik ve Liderlik Eğitimleri
- Beyaz Yaka Yönetici Gelişim Programı
- Mavi Yaka Yönetici Gelişim Programı
- Koçvari Liderlik / Yöneticilik
Video (Asenkron) Eğitimler
- Etkili Mülakat Teknikleri
- Doğru Algıla Etkili İletişim Kur
- Doğru Algıla Etkili İletişim Kur (Eğitmen Videolu İçerik)
- It’s All About Perception